為提供患者及醫護人員順暢的給藥體驗與手術設備所需的高強度材料，於醫療保健產業擁有超過50年經驗的高科技材料製造商–科思創，持續不斷地擴張其醫療等級產品線，並將於台灣國際醫療暨健康照護展及同場舉辦的MCMEX 台灣國際醫材製造及零組件展之線上展覽中展示全新的低摩擦係數(Low-friction)及玻璃纖維增强(Glass-filled)聚碳酸酯材料－模克隆® (Makrolon®)系列解決方案。此MCMEX線上醫療展自即日起至10月31日止，展期間皆可透過個人手機或電腦登入瀏覽各項展品。此外，科思創亦配合臺灣醫療健康產業需求，展示可製造耐化性靜脈輸液配件，智慧穿戴產品和高抗衝擊護目鏡產品之高性能聚碳酸酯及其聚合物。
低摩擦係數 讓給藥過程更輕鬆
因應越來越多患者於家中或外出旅途中依照個人安排使用自動注射器或注射筆進行自主治療管理。因此，為確保每次治療過程皆能順利、穩定地進行，這些醫療器材需要以低摩擦係數的零件所組成，才能使給藥過程更加可靠且順暢。
因應越來越多患者於家中或外出旅途中依照個人安排使用自動注射器或注射筆進行自主治療管理。因此，為確保每次治療過程皆能順利、穩定地進行，這些醫療器材需要以低摩擦係數的零件所組成，才能使給藥過程更加可靠且順暢。
而為符合醫療產品對於低摩擦係數的要求，科思創開發出三種新型醫療等級的聚碳酸酯產品：Makrolon® M204 LF、Makrolon® M402 LF 和Makrolon® M404 LF。此醫療級低摩擦聚碳酸酯不僅具備良好的尺寸穩定性和機械性能且無需使用外塗潤滑劑，更可提高給藥器材之內部零件移動的順滑度，近而降低患者或醫護人員使用時的施作力道。
新型低摩擦模克隆® Makrolon® 聚碳酸酯可為藥物輸送裝置帶來以下好處:
• 降低給藥時的施力
• 具耐久性，並符合ISO 10993-1的與生物相容性
• 可透過高壓滅菌釜、電子射線、伽馬射線或環氧乙烷等多種方式滅菌
• 降低給藥時的施力
• 具耐久性，並符合ISO 10993-1的與生物相容性
• 可透過高壓滅菌釜、電子射線、伽馬射線或環氧乙烷等多種方式滅菌
科思創聚碳酸酯事業處全球醫療健康市場總監道格翰博士(Dr. Douglas Hamilton)表示：「我們以聚碳酸酯的卓越性能為基礎，發展出具有一致性和多功能性的低摩擦係數產品，從而協助設備製造商設計符合新興藥物輸送趨勢的設備。」
玻璃纖維增強 使產品強度更卓越
為滿足醫療器材對於高強度與耐久性的雙重要求，科思創亦同步開發了新型玻璃纖維增強聚碳酸酯材料。該項新材料可用於藥物輸送裝置的高承重內部零件以及微創或腹腔鏡手術的工具，並符合其所需的剛度和強度。
為滿足醫療器材對於高強度與耐久性的雙重要求，科思創亦同步開發了新型玻璃纖維增強聚碳酸酯材料。該項新材料可用於藥物輸送裝置的高承重內部零件以及微創或腹腔鏡手術的工具，並符合其所需的剛度和強度。
此材料的依照不同的強度等級，可分為高強度及高流動等兩個系列。
• 高強度聚碳酸酯系列：Makrolon® M810 GF、 Makrolon® M820 GF 和 Makrolon® M830 GF
• 高強度聚碳酸酯系列：Makrolon® M810 GF、 Makrolon® M820 GF 和 Makrolon® M830 GF
• 高流動聚碳酸酯系列：Makrolon® M410 GF、Makrolon® M420 GF 和Makrolon® M430 GF。可用於填充更大或更薄的零件以提高生產率。
模克隆® Makrolon® GF聚碳酸酯的其他優點包括：
• 生物相容性符合ISO 10993-1針對產品應用低於30天的規範
• 優異的強度和剛性
• 可配合採用RHCM(急冷急熱/亮光無痕) 工藝以達優異的高光表面效果
• 相較於未增强的聚碳酸酯，Makrolon® GF具有更高的拉伸模量和強度，且在應力下具有更好的尺寸穩定性
• 生物相容性符合ISO 10993-1針對產品應用低於30天的規範
• 優異的強度和剛性
• 可配合採用RHCM(急冷急熱/亮光無痕) 工藝以達優異的高光表面效果
• 相較於未增强的聚碳酸酯，Makrolon® GF具有更高的拉伸模量和強度，且在應力下具有更好的尺寸穩定性
道格翰博士(Dr. Douglas Hamilton)近一步表示：「我們擴增的產品組何使醫療設備製造商，可以使用各種玻璃纖維增強的聚碳酸酯，客製化其產品應用所需要的性能。」
關於科思創：
科思創是全球最大的聚合物生產商之一，2019年銷售額達124億歐元。其業務範圍主要集中在高科技聚合物材料的生產製造，以及諸多用於日常生活領域的創新解決方案之研發。主要服務產業涵蓋汽車、建築、木材加工和傢俱、電子電器。其他產業亦包括運動休閒、化妝品、醫療以及化工業本身。截至2019年底，科思創在全球擁有30家生產基地、約17,200位員工（按全職員工計算）。
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