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資策會推出創新AI履歷分析服務 媒合600位DIGI+跨域數位人才

本文作者:資策會       點擊: 2019-05-23 14:55
前言:
數位化經濟崛起,全球產業不斷轉型突破,跨域數位人才的養成,將左右數位經濟產業的未來。資策會在經濟部工業局指導下,「DIGI+ Talent跨域數位人才加速躍升計畫」創新人才培育列車再次啟動,今年吸引全臺84所大學校院,超過1,000名大三至碩士學生報名參加,今(23)日起由臺北開始,透過北、中、南「DIGI+研習生媒合會」,媒合甄選出600名優秀人才。
 
除了與業界接軌的實務專習培訓模式外,資策會數位教育研究所(教研所)今年更推出創新履歷媒合分析服務,利用人工智慧文字探勘與大數據分析技術,分析學生履歷與研習單位職能需求,提供雙方配對推薦,提升人才培育媒合效率與準確度。資策會表示,過往研習單位或是企業選人求才時,需花費大量時間進行篩選查看,而今年在導入履歷媒合分析服務後,可快速且精準的為研習單位找到所需之人才,也讓研習生能適才適所的媒合至研習單位,達到供需雙贏的效果。
 
資策會自2017年起,攜手國內18家法人研究機構,投入前瞻技術資源,鎖定人工智慧、資料科學與數據分析、智慧聯網、網路服務與電子商務、智慧內容等五大培訓領域,提供實務專題研習機會,以創新且更有效的方式培育產業人才,累積培育698名跨域數位人才,產出約300項專題。
 
經濟部工業局陳佩利主任祕書表示,本計畫前兩年起於跨域數位人才培育之成效斐然,多數產業正面臨數位轉型的議題,透過本計畫先於大學及碩士學生中找尋優秀人才,培訓完後可直接留用作為企業研發人才,過程中藉由資訊科系和非資訊科系年輕學子雙方創新創意激盪下,給予企業數位轉型新的思維。今年不但擴大實務研習單位的種類,且提供AI履歷分析服務,讓研習單位更容易媒合所適人才,相信經由本計畫培訓後,非資訊科系(如人文科系、藝術設計科系等)的學生,能夠運用不同數位科技工具於未來職場中,提升自我價值與競爭力。
 
接下來,5月28日於臺中、5月30日於高雄尚有2場次研習生媒合會,全臺將甄選出600名優秀人才,透過跨域數位人才培育模式,提供臺灣地區青年學子實戰訓練平台,以推動臺灣地區經濟動能及人才競爭力。入選之研習生將於自7月參與跨域數位人才必修課程,並展開為期6個月的實務專題研習培育。
 
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圖說:「DIGI+跨域數位人才加速躍升計畫」於今(23)日進行臺北場研習生媒合會,現場有眾多貴賓與學生參與,特別邀請經濟部工業局主任秘書陳佩利(第一排左七)、資策會教研所副所長呂理華(第一排左八)、資策會教研所主任葉宗翰(第一排左九)、工研院產業學院訓練長王本耀(第一排左六)。
 
圖說:經濟部工業局主任秘書陳佩利今(23)日致詞時,期許學生未來在學期間即能培養資訊能力,未來進入業界,帶動企業轉型之新思維。
 

 

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